A 구성원은 꼼꼼한 스타일입니다. 꼼꼼한 대신 시간이 오래 걸립니다. 반면 B구성원은 일하는 속도가 정말
2023. 8. 22.
[지식水 588호] 다양성 포용이 실제 성과로 이어지려면?
A 구성원은 꼼꼼한 스타일입니다. 꼼꼼한 대신 시간이 오래 걸립니다. 반면 B구성원은 일하는 속도가 정말
2023-08-23 Vol. 588
다양성 포용이 중요한 건 알겠는데...
실제 성과로 이어지게 하려면?
지난 칼럼에선 기업들이 왜 다양성 포용에 관심 가져야 하는지, 어떤 이유에서 선택의 이슈가 아닌지 알려드렸습니다. 오늘은 좀 더 깊이 들어가, 리더가 어떤 시도를 해야 다양성 포용이 성과로 이어지는지에 대해 다뤄보려 합니다. 구체적으로 들어가기에 앞서 간단한 밸런스 게임 하나 해볼까요?
꼼꼼하지만 너무 느린 구성원, 빠르지만 실수가 잦은 구성원. 이들 중 딱 한 사람과 일해야 한다면 여러분은 누구를 선택하실 건가요? 마음의 결정을 내리셨다면, 칼럼을 통해 정답(?)을 확인해 보세요.
스펙 좋고 똑똑한데...
실전에선 매번 엉뚱한 결과물을 가져오는 우리 팀 막내, 답답하셨나요?
이 문제는 이들의 머릿속을 가득 채우고 있는 세 가지 궁금증만 풀어주면 쉽게 해결될 수 있답니다 :)
