리더인 당신은 조직 문화 개선에 관심이 많습니다.
구성원들 의견을 물어서 참여를 이끌어 내야겠다는 생각으로 팀원들을 한자리에 불러 모은 후, 이렇게 묻습니다. “우리 조직 문화에 대해 솔직히 어떻게 생각하나요? 뭐가 문제인가요?”
하지만 그들에게서 돌아오는 건 침묵 혹은 ‘뻔한’ 대답뿐. 대체 이유가 뭘까요?
매주 수요일, HSG가 보내드리는 비즈니스 칼럼
