최근 비즈니스에서 자주 언급되고 있는 '다양성 포용'을 위해 사내 위원회를 만들어 여성, 장애인, 성소수자
2023. 8. 8.
[지식水 586호] 다양성 포용, 착해 보이려고 하는 걸까?
최근 비즈니스에서 자주 언급되고 있는 '다양성 포용'을 위해 사내 위원회를 만들어 여성, 장애인, 성소수자
2023-08-09 Vol. 586
할까, 말까 따질 문제가 아님!
'다양성 포용'에 관심 가져야 하는 이유
최근 비즈니스에서 자주 언급되고 있는 다양성 포용. 이를 위해 사내 위원회를 만들어 여성, 장애인, 성소수자 및 다양한 인종에 대한 차별은 없는지 관리하는 기업들이 늘고 있습니다. 여러분들은 어떤 준비를 하고 계시나요? 이런 현상에 대해 ‘지나가는 트렌드’, 혹은 ‘그래 봤자 달라지긴 힘들다’고 체념하고 있나요? 정말 그럴지도 모릅니다. 하지만 지금, 왜 많은 기업들이 이에 관심을 갖는지는 생각해 볼 필요는 있습니다.
다양성 포용은 기업 이미지 때문에 해야 하는 걸까요? 물론 그런 목적도 있을 수 있습니다. 그러나 그보다 더 근본적으로 필요한 이유가 있다고 하는데요. 과연 무엇일까요? 그리고 리더들이 직접 해볼 수 있는 방법은 무엇이 있을까요? 칼럼을 통해 확인해 보세요 :)
스펙 좋고 똑똑한데...
실전에선 매번 엉뚱한 결과물을 가져오는 우리 팀 막내, 답답하셨나요?
이 문제는 이들의 머릿속을 가득 채우고 있는 세 가지 궁금증만 풀어주면 쉽게 해결될 수 있답니다 :)
