[지식水 692호] 리더가 반드시 챙겨야 할 AI 리터러시에 대한 오해

우리 팀도 AI로 효율을 높였으면 좋겠다는 생각이 든다면 클릭!

2025. 11. 4.

2025-11-05 Vol. 692

아직도 남의 일처럼 느껴지나요?

'AI 리터러시'에 대한 2가지 오해

한국은행의 보고서에 따르면 국내 직장인 절반 이상이 이미 생성형 AI를 업무에 활용하고 있다고 합니다. AI를 활용한 이들은 주 40시간 기준, 근무시간을 평균 1.5시간 단축한 것으로 나타났습니다.

이제 AI 기술을 이해하고 활용하는 능력, 즉 AI 리터러시(AI Literacy)는 ‘있으면 좋은 능력’이 아니라 ‘없으면 뒤처지는 기본 역량’이 되었다고 해도 과언이 아닙니다.

하지만 이런 이야기가 아직은 '남의 일' 처럼 느껴지는 리더분들도 적지 않을 겁니다.

우리 팀도 AI를 통해 효율을 높였으면 좋겠다는 생각은 들지만, 젊은 직원들이 알아서 잘 해주길 기대하거나, HR부서의 교육과제로 미루는 경우가 많은데요.

과연 그럴까요? 이번 글에서는 조직을 이끄는 리더분들이 꼭 챙겨야 할 AI 리터러시에 관한 두 가지 오해를 짚어보려 합니다.

'내 맘에는 쏙 드는데, 다른 팀장님들은 왜...?'

채용은 개인적 선호에 의해 결정되어서는 안 됩니다.
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