아무리 쓴소리를 해도 실수를 반복하는 구성원이 있습니다. 리더도, 동료들도 해당 구성원 때문에 화가 나는 순간이 많은데요. 단순히 감정이 상하는 것 말고도, 업무 실수는 장기적으로 팀 전체의 신뢰와 생산성에까지 나쁜 영향을 끼칩니다.
그런데 실수를 하는 당사자도 얼마나 답답하겠어요. 겉으론 아무렇지 않아 보일 수 있지만 속으론 무척 움츠러드러 있을 가능성이 높습니다. 일부러 실수하려고 작정하는 사람은 없습니다. 그리고 '다음엔 절대로...!' 라고 마음먹는다고 실수가 영영 사라지는 것도 아니죠. 그럼 어떡해야 할까요?
큰 소나기는 아니더라도 가랑비처럼 우리 팀의 생산성과 팀워크를 해치는 업무 실수. 이를 막는 방법을 알아보겠습니다.
스펙 좋고 똑똑한데... 실전에선 매번 엉뚱한 결과물을 가져오는 우리 팀 막내. 답답하셨나요? 이 문제는 이들의 머릿속을 가득 채우고 있는 세 가지 궁금증만 풀어주면 쉽게 해결될 수 있답니다 :) 일못러를 일잘러로 성장시키고 싶다면 HSG 프로일잘러 공개교육에 주목해 주세요!
