① 세미나 초청: 무려 🎉4년 만에🎉오프라인에서 열리는 HSG 콘텐츠 세미나에 초대합니다! ② 지식수: 리더가 생각하기에도 무리한 회사의 지시. 구성원에게 어떻게 말해야 할까요? ③ 공개교육: 4월엔 어떤 교육들이 오픈 예정인지 살펴보세요 ④ 알쓸인잡: 인사교육 담당자가 마이크로 러닝 기획 할 때 고려해야 할 것은?
약 4년 만에! 오프라인에서 콘텐츠 세미나를 열게 됐습니다 :) HSG 강사진이 총출동해 신규 및 인기 강의를 선보일 예정이니, HSG의 콘텐츠와 강의력이 궁금하셨던 분이라면 꼭 참석하시길 바랄게요. 상세 콘텐츠와 유의사항은 아래 '자세히 보기'를 클릭해 주세요
어느 날 당신은 리더로부터 일을 받았습니다. 상당한 자료와 함께요. 처음에 들었을 땐 어떡해야 할지 알 것도 같았는데, 막상 하나하나 들여다보니 어디서부터 손을 대야 할지 모르겠네요. 일을 지시한 리더는 무척 바빠 보여서 말을 걸기가 애매하고요. 이때 당신은 어떤 선택을 하시겠습니까?
일단 알아서 하거나, 껄끄러움을 무릅쓰고 질문을 하거나. 둘 중 하나일 텐데요. 어느 것이 좋은지 칼럼을 통해 확인해 주세요 :)
고심해서 선택한 마이크로 러닝, 그런데 정작 학습 대상자인 리더들의 반응이 좋지 않다면? 😱😱 (상상만 해도 서터레스)오늘 '알쓸인잡'은 인사교육 담당자가 마이크로 러닝을 기획할 때 반드시 고민해야 하는 2가지 포인트가 무엇인지 짚어봤어요. 학습독려를 하지 않아도 리더들 스스로 학습하게 만드는 방법, 정말 도움 되는 콘텐츠를 고르는 방법이 궁금하다면 아래 이미지를 클릭해 주세요!
