구성원들은 리더의 눈치를 보느라 급급 해질 테고, 그러다 보면 중요한 의사결정 타이밍을 놓치거나, 제대로 된 준비 없이 일을 처리하게 되는 등 업무 생산성에 큰 영향을 미치게 될 것입니다. 꼭 회사 차원의 문제가 아니더라도 리더 스스로도 해소되지 않는 스트레스와 점점 낮아지는 평판으로 인해 괴로운 건 당연하고요.
멘탈은 개인적인 이슈라고 생각하셨나요? 리더는 조직에서 정말 중요한 역할을 하는 만큼, 회사를 위해 그리고 리더 자신을 위해 꼭 관리해야만 합니다. 그걸 대체 어떻게 하냐고요? 🤷🏻♀️ HSG는 늘 구체적인 방법을 알려드리는 거 아시죠?😉 회사에서 리더가 챙겨야 할 멘탈관리 방법들을 모아봤습니다.
스펙 좋고 똑똑한데...
실전에선 매번 엉뚱한 결과물을 가져오는 우리 팀 막내, 답답하셨나요?
이 문제는 이들의 머릿속을 가득 채우고 있는 세 가지 궁금증만 풀어주면 쉽게 해결될 수 있답니다 :)
