[지식水 696호] 구성원이 스스로 납득하는 평가 프로세스 만들기

매년 이 시기만 되면 가슴이 답답해지나요?

2025. 12. 2.

2025-12-03 Vol. 696

하...어떻게 얘기하지 😥

평가 면담이 막막한가요?

인사평가 시즌이 찾아올 때마다 리더들은 비슷한 고민 앞에 서게 됩니다. 평가 결과를 어떻게 말해야 할지, 구성원이 어떤 반응을 보일지, 그리고 그 대화가 팀의 분위기에 어떤 영향을 줄지 생각하면 금세 마음이 무거워지죠.

이번 글에서는 많은 리더들이 겪는 그 막막함이 왜 반복되는지, 그리고 어떤 시도가 평가의 분위기를 완전히 바꿔놓을 수 있는지에 대해서 이야기해보려 합니다.

리더가 조금만 시각을 달리해도 구성원의 납득도가 높아지고 서로의 오해가 줄어드는 순간이 찾아옵니다. 성과에 대한 판단이 왜 서로 달랐는지, 그리고 평가 과정에서 자주 놓치게 되는 중요한 관점이 무엇인지 궁금하셨다면 이번 칼럼이 분명 도움이 되실 거예요 :)

'내 맘에는 쏙 드는데, 다른 팀장님들은 왜...?'

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