인공지능이 인간의 일자리를 대신하는 시대가 올 거라고들 합니다. 하지만 여전히 사람'만이' 해야 하는 영역이 있기도 하고, 인공지능을 '사람이 잘 활용'하는 게 더 중요하기도 해서, 세상이 달라져도 사람에 대한 고민은 계속될 것 같습니다. 그래서일까요? 많은 기업에서 좋은 인재를 영입하고, 이를 유지(리텐션) 하기 위해 '매력적인 회사'가 되려고 노력합니다.
여러분의 회사는 어떤 노력을 하고 계신가요? 높은 연봉, 엄청난 복지제도가 아니더라도 우리 조직의 매력을 높일 수 있는 방법은 무엇이 있을까요? 칼럼을 통해 확인해 주세요.
스펙 좋고 똑똑한데 실전에선 매번 엉뚱한 결과물을 가져오는 우리 팀 막내, 답답하셨나요? 이 문제는 이들의 머릿속을 가득 채우고 있는 세 가지 궁금증만 풀어주면 쉽게 해결될 수 있답니다 :) 일못러를 일잘러로 성장시키고 싶다면 - HSG 프로일잘러 공개교육을 주목해 주세요!
