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[지식水 675호] 나는 왜 이렇게 바쁘게 일하는데 인정받지 못하는 걸까?
일잘러, 고성과자가 되고 싶다면 이 두 가지를 꼭 신경 쓰세요
2025. 7. 1.
[지식水 675호] 나는 왜 이렇게 바쁘게 일하는데 인정받지 못하는 걸까?
일잘러, 고성과자가 되고 싶다면 이 두 가지를 꼭 신경 쓰세요
2025-07-02
Vol. 675
노력이 부족했나? No!
일잘러 되고 싶다면 2가지 민첩성 길러야
오랜 시간 공을 들여 내놓은 업무 결과물.
정말 열심히 하기도 했고 내 눈에는 썩 괜찮아 보이는데... 정작 상사와 동료들의 반응은 뜨뜻미지근합니다. 여러분은 혹시 이런 경험 없으신가요?
(전 있습니다^^;)
이
럴 땐 정말 맥이 탁 풀리는데요.
좀 더 노력이 필요했나? 라고 하기엔 이미 전력을 다 해버린지라 더 열심히 할 자신도 없습니다.
대체 뭐가 문제였던 것일까요?
저처럼 '열심히 했지만' 결과가 좋지 않은 것이 반복되는 직장인이라면 혹시 '방향'과 '시간'이 잘못된 것은 아닌지 살펴봐야 한다고 하는데요. 이게 무슨 얘기일까요? 함께 살펴보시죠.
기업교육, 이제는 새로운 전략이 필요합니다!
새로운 방식과 새로운 지향점 Leadership Re-solution
HSG 하프타임 세미나에 교육담당자 여러분을 초대합니다
< 하프타임 세미나 2025>
일시: 7월 11일
(금)
13:00~17:30
(5h)
장소: 서울 중구
(신청 확인된 분께 자세한 장소 공지)
비용: 무료
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