[지식水 650호] 성과 면담에서 리더가 꼭 챙겨야 할 3가지

불편한 건 구성원도 마찬가지! 하지만 '3가지' 언급하면 분위기 달라져요

2024. 12. 10.

2024-12-11 Vol. 650

구성원의 성장을 바라나요?

성과 면담에서 '3가지'를 언급하세요

속 빈 대나무가 비바람에도 꺾이지 않고 하늘 높이 자랄 수 있는 비결, 바로 '매듭'이 있기 때문이라고 합니다. 중간중간의 마디, 즉 매듭이 대나무를 단단히 만들어주기에 가능한 거죠.

대나무뿐일까요? 한 해를 12 절기로 나눠 의미를 부여하는 것이나, 조직에서 인사평가, 승진, 조직개편 등으로 분주한 것도 좀 더 단단하게 뻗어나가기 위한 매듭일 것입니다.

구성원들에게 중요한 매듭은 아무래도 연말 성과 면담이겠죠. 한 해동안 애써온 업무를 정리해 보고, 새해를 기약하는 원동력이 될 수 있기 때문인데요. 하지만 이렇게 중요한 면담을 형식적으로 진행하는 리더분들이 많습니다. 길게 얘기해 봐야 구성원들이 불편해한다는 이유에서 입니다. 하지만 구성원들이 불편한 이유는 따로 있다고 하네요. 과연 무엇일까요?

성과 면담이 구성원의 성장을 돕는 시간이 되길 바란다면 오늘 칼럼을 꼭 확인해 보세요 :)

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