그런 그를 보며 '저게 대체 왜 어려울까?' 하는 답답함, 혹은 '...차라리 그냥 내가 해버릴까'하는 생각이 들었던 리더님들 많으시죠?
이들은 대체 왜 이러는 걸까요?
많은 경우, 본인의 역량 대비 난도 높은 일을 하게 되었을 때 이런 모습을 보입니다.
이걸 해결해 주기 위해서는 우선 리더님의 인식이 바뀌어야 합니다. '나에겐 아무것도 아닌 일이 구성원에겐 엄청난 도전이 될 수 있구나' 라고요. 그리고 찾아주셔야 합니다. 구성원의 역량이 어느 수준인지, 개선이 필요한 역량을 어떻게 높여줄지를요. 구체적인 방법, 칼럼을 통해 확인해 보세요.
성과관리. 중요성은 알지만 구체적으로 뭘 어떻게 해야 할지 몰라 막막하셨나요? 매 시즌 어찌어찌 끝내긴 하지만, 제대로 한 것인지 확신이 서지 않는다고요? 목표수립-피드백-성과평가 각 단계에서 리더들이 중점적으로 살펴야 할 포인트를 단 4시간에 얻어가실 수 있는 '성과관리 리더십' 공개과정이 오픈되었습니다 🎉
내년부터라도 제대로 해보고 싶은 리더라면 이번 기회를 놓치지 마세요 :)
<성과관리 PDS >
일시: 32기 11월 5일(화) 33기 12월 9일(월) / 14:00~18:00 (4h)
