[지식水 628호] 구성원의 <3요>에 당황했던 적 있으면 손✋🏻

왜 이러는 걸까요? 일하기 싫어서? 물론 그럴 수 있습니다. 하지만 '0000' 때문은 아닐지...

2024. 6. 25.

2024-06-26 Vol. 628

MZ니까...하고 넘어갈 문제가 아니에요

구성원의 <3요>에 제대로 대처하는 방법

업무지시에 이걸요? 제가요? 왜요?👀라고 되묻는 요즘 직원들.
"라떼는~" 이라는 말 더 이상 안 하고 싶지만... 리더 입장에선 황당합니다. '나 때는 까라면 깠어...근데 그건 둘째 치고, 회사 일인데 당연히 시키면 해야 하는 것 아니니....?'

일을 하기 싫어서 이러는 걸까요? 물론 그럴 수도 있습니다. 책임감이 부족해서? 남보다 자신을 더 중시하는 세대이니 그럴지도 모르죠. 그런데 어쩌면 진짜 이유는 '이것' 때문이 아닐까요?

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구성원들이 이런 반응을 보이는 이유와 함께, 제대로 대처하는 방법을 알려드립니다.

피드백의 중요성은 알겠는데... 막상 어떻게 해야할지 막막하시죠?

잘못 말했다가 상처주진 않을까, 괜히 의욕을 꺾는 건 아닐까 걱정이라면 HSG 공개과정을 놓치지 마세요😎

잘하는 구성원은 더욱 잘하게 만들고, 부족한 구성원은 변화시키는 피드백 방법을 알려드립니다!

<성과관리 - 상시피드백 10기>

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