① 지식수: 열심히 피드백해줬더니, 마이크로 매니징한다고? 리더는 억울하다! ② 휴대리의 회사생활: HSG 콘텐츠 세미나 현장에 다녀왔어요😍 + 다시 보기 영상 ③ 공개교육: 리더로서의 당신의 모습, 제대로 알고 있나요?
상시 피드백이 강조되고 있는 요즘, 구성원들에게 어떻게 피드백을 해야 할지 골머리를 앓는 리더님들이 정말 많습니다. 그런데 막상 열과 성을 다해서 피드백했더니 '마이크로 매니징 하는 리더'라는 꼬리표가 붙게 되는 경우도 있는데요. 왜 이런 억울한 일이 발생하는 걸까요? 그리고 이런 오해를 받지 않으려면 어떡해야 할까요?
지난 20일, HSG의 신규/인기 콘텐츠를 한눈에 확인하실 수 있는 <콘텐츠 세미나>가 진행됐었는데요, 어떤 내용과 분위기였는지 영상으로 담아봤습니다 :) ↑↑↑↑↑ 블로그에 간단한 후기와 콘텐츠 요약 영상도 올렸으니, 궁금한 분은 👉👉여기를 클릭해 주세요
세계적인 기업의 CEO 80%가 경쟁자를 물리치고 본인이 CEO가 된 가장 큰 이유로 '제대로 된 자아인식'을 꼽습니다. 자아인식을 잘하는 리더는 그 누구보다 경쟁력이 있지만, 자신의 모습을 있는 그대로 바라보는 리더가 드문 게 현실이죠. 여러분은 얼마나 스스로를 진지하고 깊이 있게 살펴보고 있나요? CCL K-LDP Core 과정에서 다양한 진단과 액티비티를 통해 성찰하고 피드백 받아보세요!
