요즘 직장인들 사이에서는 리더가 되기를 기피하는 의도적 언보싱 Unbossing 현상이 뚜렷합니다. 리더가 짊어져야 할 역할의 무게와 책임이 그 어느 때보다 커지면서, 이에 심리적 부담을 느끼는 이들이 많아졌기 때문입니다. 또, 수평적 조직 문화가 확산되면서 1년 차와 10년 차가 똑같이 '매니저', '프로' 같은 직함으로 불리다 보니, ‘선배’라는 이름의 역할극이 다소 어색하게 느껴지기도 하는 것이죠.
하지만 역설적이게도 이런 시대일수록 나만의 확실한 ‘영향력’을 확보하는 것이 중요한 생존 전략이 된다는 것을 알고 계시나요? 거창한 희생정신을 발휘하라는 뜻이 아닙니다. 나의 업무 효율을 높이고 조직 내 입지를 다질 수 있는, 가장 경제적이면서도 강력한 무기가 있습니다. 과연 무엇일까요? 오늘 칼럼을 통해 시니어 구성원으로서의 존재감을 영리하게 드러내는 리더십 전략을 확인해 보세요 :)
